近日，南昌市人社局印发《关于做好2018年度高层次、高技能人才引进申报工作的通知》（洪人社发〔2018〕10号），启动2018年度南昌市人才引进申报工作。
南昌市人才引进围绕南昌市战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药），以及科教文卫等部门、行业对高层次、高技能（以下简称“双高”）人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对南昌市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。
申报单位可以自身需求，按照人才分类，采取刚性引进或柔性引进两种方式引进人才。对成功引进人才的企业，将按照《南昌市人民政府印发关于南昌市高层次人才创新创业激励办法的通知》（洪府发〔2013〕26号）文件，兑现相关人才优惠待遇。
今年，南昌市人才引进申报工作的申报流程进一步简化，主要呈现以下三个特点：一是人才分类层次更精准。今年南昌市对以往9类人才的分类进行了重新界定，按照人才层次和行业紧缺急需情况，南昌市今年将引进人才分为国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、高级人才（D类）和紧缺急需人才（E类）等五个层次，使人才分类层次更加清晰准确。二是受理时间更合理。以往申报截止时间为每年1月底，今年，我市将岗位需求申报时间延长至3月7日，即元宵节后一周内申报，让各用人单位有充裕的时间填报岗位需求目录。三是报送程序更简化。南昌市“双高”人才主要是引进到企业、事业单位任职。为避免用人单位多跑路、跑弯路，市人才开发交流服务中心设立了受理窗口，有申报需求的企业或市属事业单位，均统一到受理窗口提交材料。（联系人：杨涛，联系电话：0791-86772757）
